Z początkiem kwietnia 2024 r. Prezes UOKiK opublikował nowe wyjaśnienia w sprawie ustalania wysokości kar pieniężnych w sprawach związanych z zawarciem porozumienia ograniczającego konkurencję i nadużywania pozycji dominującej.
Programy edukacyjne dla ambitnego biznesu
Dzisiejsza rzeczywistość to dla większości przedsiębiorców zwyczajne pole minowe. Jako prawnicy uważnie obserwujemy trendy i zmiany w otoczeniu biznesowym.
Czujemy, widzimy, myślimy, analizujemy. I łączymy kropki.
Zobacz nasze publikacje
Wiedza
Przegląd sektora bankowego | Banking dziś i jutro | Maj 2024
Podważanie WIBOR to uderzenie w gospodarkę.
Sztuczna inteligencja i Internet Rzeczy w służbie transformacji energetycznej
OZE potrzebuje nie tylko przyjaznego otoczenia regulacyjnego, ale także modernizacji sieci elektroenergetycznych.
Krajowy System e-Faktur przesunięty do 2026 roku – Co to oznacza dla przedsiębiorców?
Plany dotyczące wprowadzenia Krajowego Systemu e-Faktur zostały zawieszone na co najmniej dwa lata.
Jak przedłużenie mrożenia cen energii elektrycznej w II połowie 2024 r. wpłynie na sytuację przedsiębiorstw energetycznych
Sprawdzamy, jakie mogą być najważniejsze zmiany dla przedsiębiorstw energetycznych.
Do 30 kwietnia należy rozliczyć daninę solidarnościową. O czym trzeba pamiętać? I co ze stratami z ubiegłych lat?
Do 30 kwietnia osoby z dochodami przekraczającymi milion zł muszą uregulować daninę solidarnościową w wysokości 4 proc. Warto już teraz sprawdzić, czy i jak do tej pory rozliczono straty z poprzednich lat.
Podatki a zmiany w kryptoświecie: czy halving Bitcoina zbiegnie się z nowymi przepisami Ministerstwa Finansów
Zbliżający się Halving Bitcoina, zapowiedzi Ministerstwa Finansów dotyczące nowych przepisów o kryptoaktywach, a także rozliczenie podatku PIT z tytułu obrotu wirtualnymi walutami to tylko część zmian czekających w najbliższych tygodniach na miłośników kryptowalut.
Ład korporacyjny w erze AI i Big Data. O czym powinny pamiętać firmy
W jaki sposób AI i Big Data wpływają na zachowanie należytej staranności przez zarządy
Prawo pracy i prawo imigracyjne – najnowsze zmiany, obowiązki i informacje
UODO przypomina – Informacja o stosowaniu monitoringu powinna być pisemna i powinna stanowić oddzielny dokument