W 2023 roku możemy spodziewać się istotnych zmian w prawie pracy. Wejść w życie mają między innymi nowe regulacje dot. pracy zdalnej i prewencyjnych kontroli trzeźwości pracowników.
![Zmiany w Kodeksie pracy, czyli co nas czeka w 2023](https://www.kochanski.pl/wp-content/uploads/2023/01/labour-pl.png)
Dzisiejsza rzeczywistość to dla większości przedsiębiorców zwyczajne pole minowe. Jako prawnicy uważnie obserwujemy trendy i zmiany w otoczeniu biznesowym.
Czujemy, widzimy, myślimy, analizujemy. I łączymy kropki.
W 2023 roku możemy spodziewać się istotnych zmian w prawie pracy. Wejść w życie mają między innymi nowe regulacje dot. pracy zdalnej i prewencyjnych kontroli trzeźwości pracowników.
Najpierw przestoje i ograniczenia dostaw związane z pandemią, potem podobne problemy wynikające z wojny w Ukrainie, a do tego narastające od lat wzrosty cen materiałów i pędząca inflacja.
W 2022 roku treść Kodeksu spółek handlowych uległa dość istotnym zmianom. Wprowadzono, między innymi, tzw. prawo holdingowe, regulujące zasady funkcjonowania grup spółek, o czym pisaliśmy w artykule pt. Kontrowersyjna nowelizacja KSH. Na przełomie 2022 i 2023 roku spodziewamy się kolejnych zmian w Kodeksie.
Koniec roku sprzyja różnego rodzaju podsumowaniom, postanowiliśmy zatem przeanalizować stan sprawy marki Hermès i przypomnieć, jak doszło do sporu toczącego się przed Sądem Federalnym dla Południowego Dystryktu Nowego Jorku oraz przyjrzeć się ostatnim rozstrzygnięciom procesowym.
5 stycznia 2023 r. weszła w życie długo oczekiwana unijna dyrektywa CSRD, która rozszerzyła obowiązki sprawozdawcze dotyczące wpływu przedsiębiorstw na ludzi i środowisko.
Rząd tworzy przestrzeń do ucieczki od odpowiedzialności organów państwowych i zaostrza postępowanie egzekucyjne wobec wydawców niezależnych mediów.
Koszty zaangażowania kredytobiorcy w spór są niskie w stosunku do potencjalnych korzyści. Rzadko kto widzi, że w sytuacji przegranej konsekwencje finansowe mogą być znacznie bardziej poważne.
Przepisy dotyczące pracy zdalnej i kontroli trzeźwości stanowią główne założenia projektu nowelizującego kodeks pracy, który będzie omawiany na nadchodzącym posiedzeniu Sejmu.
Rok 2022 nie jest łaskawy dla rynku kryptowalut – postępujący spadek wartości coinów, problemy giełdy FTX i załamanie zaufania powodują, że pojawiają się pytania o przyszłość krypto. Czy uregulowanie rynku kryptoaktywów może być panaceum na bolączki tego rynku?